La GRL un nouveau droit! Faites la connaître autour de vous.

Acteur incontournable du droit au logement, la CFDT s’inscrit dans la lutte contre les discriminations et l’exclusion.
Le logement, comme l’emploi et le pouvoir d’achat, sont des sujets majeurs dans la défense des droits des salariés.

Il est de plus en plus difficile de louer ou d’acheter un logement. Les futurs locataires se trouvent confrontés à des dépôts de garanties trop élevés exigés par des bailleurs qui souvent sélectionnent les locataires de façon discriminante. Le pouvoir d’achat La part du logement dans le budget est en constante augmentation. Cette dépense incompressible ne cesse d’augmenter. Elle mobilise plus de 25% du pouvoir d’achat et plus de 45% en Ile de France dans les budgets des ménages.

Les objectifs
• Augmenter l’offre de logement grâce à la construction de logements neufs économiquement accessibles et à la mise sur le marché des logements vacants.
• Faciliter l’accès au logement au plus grand nombre de personnes.
• Accompagner le locataire lors d’éventuelles difficultés financières.
• Apporter des garanties financières et juridiques aux bailleurs du privé Logement : du nouveau Pass-GRL – Passeport Garantie des Risques Locatifs. Au service des locataires et des bailleurs, le Pass GRL, conçu et proposé par les partenaires sociaux du 1% logement, est un dispositif qui vise à mettre fin à la discrimination et aux difficultés relationnelles locataire-bailleur dans le parc privé.

La CFDT et la Garantie des Risques Locatifs
La CFDT a conçu et proposé aux partenaires sociaux (organisations syndicales et patronales) le concept de Garantie des Risques Locatifs (GRL).

Son objectif :
permettre l’accès au logement du plus grand nombre de personnes y compris celles rencontrant des difficultés (jeunes-précaires-familles monoparentales etc) en mettant fin à toutes tentatives de discrimination en matière de logement. Objectif atteint ! La GRL présentée au gouvernement par l’UESL (1 % logement) a été acceptée.
La GRL entre dans sa mise en oeuvre. Le locataire n’a plus à fournir de caution, sa seule contrainte : avoir des revenus en rapport avec le montant du loyer. La garantie peut être ouverte jusqu’à un montant de loyer de 50 % des revenus.
Le bailleur, lui est assuré de percevoir le montant du loyer et il est libéré des poursuites juridiques contre le locataire.
La GRL prend le relais pour l’un comme pour l’autre. L’APAGL, association mise en place par l’UESL pour le suivi de la GRL est présidée par la CFDT.

La GRL un nouveau droit CFDT ! Faites la connaître autour de vous.

Pour tout savoir sur la GRL http://www.passgrl.fr/

Merci à nos collègues de la CFDT d'Asnières pour cet arcticle.