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8 novembre 2010 - Le mouvement social est légitime et conforté Après plusieurs semaines de mobilisation et malgré les moyens déployés par le gouvernement pour tenter d'accréditer l'idée que « la page retraite » est tournée, ce sont 1,2 million de salariés...
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«Mais qu'est-ce que l'on va pouvoir dire à tous ces particuliers qui étaient venus nous témoigner leur solidarité, nous soutenir financièrement, nous apporter à manger ? », souffle un agent, dépité. Hier matin, au centre technique de l'agglomération,...
Lire la suiteLes rippeurs de la communauté d'agglomération, en grève depuis mardi dernier, ont repris le travail hier après-midi. Des négociations devraient s'ouvrir demain. La sortie d'un conflit qui devrait laisser des traces. Et à 13 h 30, les camions bennes sont...
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Le mouvement de grève, débuté il y a une semaine, se poursuit. Pas d'avancées. Ou presque. La journée d'hier avait pourtant débuté de bonne heure, sur le piquet de grève qui tient depuis mardi dernier au Centre technique de l'agglomération (CTA). Car...
Lire la suiteDans leur communiqué commun du 21 octobre 2010, les organisations syndicales CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, Unsa, appellent à deux nouvelles journées de mobilisation les 28 octobre et 6 novembre. Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment...
Lire la suiteMalgré les mobilisations de ces derniers mois contre le projet de loi gouvernemental sur les retraites, l’Assemblée nationale n’a modifié le texte qu’à la marge. Pour la CFDT, le compte n’y est pas. La loi doit bouger au Sénat : c’est tout l’enjeu du...
Lire la suiteMilitants, adhérents, sympathisants CFDT, salariés du public et du privé, des TPE-PME, jeunes, retraités, tous sont appelés à manifester massivement, samedi 2 octobre, pour réclamer une réforme équitable des retraites. L’intersyndicale appelle l’ensemble...
Lire la suiteLe décret n° 2010-676 du 21 juin 2010 précise les modalités applicables au remboursement des frais de transports en commun pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail des agents des trois fonctions publiques après la réforme issue de...
Lire la suiteLes pauses durant lesquelles le salarié n'est plus à la disposition de l'employeur ne sont pas considérées comme du temps de travail effectif, et n'ont donc pas à être rémunérées comme telles. Dans une affaire, des salariés engagés en tant qu'ouvriers...
Lire la suiteTout salarié quels que soient son ancienneté, l'effectif et l'activité de l'entreprise bénéficie sur justification d'une autorisation exceptionnelle d'absence pour son mariage. (Article L.3142-1 du Code du T... ravail) Un salarié peut donc demander à...
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